Пятница, 12 Апреля 2013
26-27 Марта 2013 г. проведена учёба по охране труда для руководителей структурных подразделений МБУЗ «Красногорская ЦРБ», в ней приняли участие 30 человек. При обучении и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов учреждений здравоохранения. Рассмотрены вопросы: - состояния условий и охраны труда в Удмуртской Республике, государственного контроля над соблюдением законодательства об охране труда; - страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими современными средствами индивидуальной защиты; - необходимость обучения работников безопасным методам выполнения работы, для предотвращения производственного травматизма и несчастных случаев на производстве; - особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждениях здравоохранения; - соблюдение требований пожаробезопасности, электробезопасности. Одним из лекторов ведущих обучение, был Главный специалист - эксперт отдела строительства, эксплуатации и охраны труда Министерства здравоохранения УР А.Г.Миронова. МБУЗ «Красногорская ЦРБ» с 2011 года проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда. В течение двух лет из 266 рабочих мест, аттестовано 9 и в стадии аттестации находится ещё 30 рабочих мест. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Результаты аттестации используются в целях: - разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; - установления работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда; - информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях; - контроля над состоянием условий труда на рабочих местах; - оценки профессионального риска; - обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия. А также средствами коллективной защиты; - подготовки статистической отчётности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; - подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда; - подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников; - расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания; - рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников; - санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда; - обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников; - приведения в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов; Обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей.
<div>
<br />
</div>
<div><img src="/images/DSC00211.JPG" border="0" width="400" height="300" /></div>
